Bahan penyejuk R-507

Bahan penyejuk R-507 ialah campuran azeotropik yang terdiri daripada R125 dan R143a dalam nisbah 50:50. Dikelaskan sebagai penyejuk hidrofluorokarbon (HFC), ia mempamerkan prestasi penyejukan yang luar biasa pada suhu sederhana dan rendah, menjadikannya pengganti ideal untuk penyejuk R502. Nombor CASnya ialah 95648-07-2 (campuran), nombor UN ialah 3258 dan ia diklasifikasikan sebagai gas tidak-mudah terbakar, bukan toksik di bawah Kelas 2.2 klasifikasi barangan berbahaya. Atribut produk: Penyejuk R-507 ialah gas tidak berwarna dan tidak berbau dengan nilai ODP 0 dan nilai GWP 3985. Walaupun GWPnya agak tinggi, ia menawarkan kelebihan yang tidak boleh ditukar ganti dalam aplikasi penyejukan suhu sederhana hingga rendah dan mematuhi peraturan persekitaran global semasa.

Parameter teras termasuk takat didih -47.1 darjah pada tekanan atmosfera standard, suhu kritikal 70.9 darjah , tekanan kritikal 3.79 MPa dan tekanan wap tepu 1.7 MPa pada 25 darjah . Ketulenan Lebih Besar daripada atau sama dengan 99.8%, kandungan lembapan Kurang daripada atau sama dengan 0.001%, dan keasidan Kurang daripada atau sama dengan 0.00001%. Secara fungsional, penyejuk R-507 menawarkan kapasiti penyejukan tinggi, slip suhu minimum (sifat azeotropik) dan operasi yang stabil. Kecekapan penyejukannya dalam keadaan suhu sederhana-hingga-rendah dengan ketara mengatasi penyejuk tradisional, dengan berkesan mengurangkan penggunaan tenaga operasi peralatan penyejukan. Selain itu, ia mempamerkan keserasian yang sangat baik dengan minyak penyejukan berasaskan poliester{17}}, menjadikannya sesuai untuk kebanyakan sistem penyejukan suhu sederhana hingga rendah tanpa memerlukan pengubahsuaian yang meluas.

Senario aplikasi utama termasuk pergudangan rantaian sejuk komersial, kabinet peti sejuk pasar raya, peralatan pembekuan pemprosesan makanan, storan sejuk farmaseutikal dan-pengangkutan logistik bersuhu rendah dalam sektor penyejukan suhu sederhana-ke-rendah. Mengenai kes kerjasama pelanggan, kami membekalkan penyejuk R-507 untuk projek naik taraf rantai sejuk di rangkaian pasar raya utama Shanghai. Pasar raya itu mengendalikan 500 kabinet peti sejuk dan 10 unit simpanan sejuk besar, sebelum ini menggunakan bahan pendingin R502, yang mempamerkan kecekapan penyejukan rendah dan penggunaan tenaga yang tinggi. Selepas bertukar kepada penyejuk R-507, kecekapan penyejukan kabinet dan unit penyimpanan meningkat sebanyak 20%, manakala penggunaan tenaga berkurangan sebanyak 15%. Ini menghasilkan penjimatan kos elektrik tahunan melebihi 800,000 yuan, di samping memastikan kesegaran dan keselamatan makanan. Selain itu, kami membekalkan bahan pendingin R-507 untuk projek penyimpanan sejuk vaksin syarikat farmaseutikal. Kemudahan ini memerlukan penyelenggaraan yang stabil pada suhu penyimpanan -25 darjah. Selepas melaksanakan sistem penyejukan R-507, turun naik suhu dikawal dalam lingkungan ±0.5 darjah, memenuhi keperluan ketat untuk penyimpanan vaksin.

Kelebihan penyejuk R-507 adalah seperti berikut: Pertama, ia menawarkan prestasi penyejukan yang sangat baik dengan kapasiti dan kecekapan tinggi dalam keadaan suhu sederhana-ke-rendah, memenuhi permintaan pelbagai peralatan penyejukan suhu sederhana-ke-rendah. Kedua, ia beroperasi dengan stabil; sifat azeotropiknya menghasilkan slip suhu minimum, membolehkan kawalan suhu yang tepat dan memastikan prestasi penyejukan yang konsisten. Ketiga, ia menawarkan keupayaan penggantian yang sangat baik sebagai pengganti sempurna untuk penyejuk R502, serasi terus dengan sistem R502 sedia ada tanpa memerlukan pengubahsuaian besar, sekali gus mengurangkan kos naik taraf untuk perusahaan. Keempat, ia mempunyai keselamatan yang tinggi sebagai gas yang tidak{11}}mudah terbakar, bukan toksik dengan sifat kimia yang stabil, memastikan operasi yang selamat dan boleh dipercayai tanpa risiko kakisan atau ketoksikan.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. secara konsisten mengutamakan pembangunan pasukan dan penanaman bakat, mewujudkan sistem pembangunan bakat yang komprehensif. Dengan tenaga kerja semasa di bawah 50 pekerja dan 14 kakitangan yang diinsuranskan, pasukan teras diketuai oleh Pengarah Eksekutif dan Pengurus Besar Cheng Yali, membentuk unit operasi-yang tersusun dengan baik, profesional dan cekap. Untuk menarik bakat terbaik, syarikat menawarkan dasar pengambilan yang kompetitif, merekrut untuk jawatan penting seperti Pengurus Perniagaan. Gaji berkisar antara 5K hingga 10K, termasuk faedah komprehensif seperti lima insurans sosial, komisen jualan,{10}}bonus akhir tahun dan elaun komunikasi, memberikan pekerja peluang pertumbuhan yang mencukupi. Syarikat itu menekankan kerja berpasukan dan memperjuangkan budaya "menang bersama{12}}menang". Melalui latihan sistematik dan pengalaman praktikal, ia meningkatkan keupayaan profesional pekerja, memupuk pasukan yang menggabungkan kepakaran industri dengan pemikiran inovatif. Ini menyediakan asas bakat untuk pembangunan mampan syarikat.